"Сильная позиция"
Курс-практикум
Коммуникации, карьерный рост
и современный менеджмент

Старт: 1 февраля 2026
Записаться
✅ Всё через действия - отрабатываем и применяем
✅ Реальная практика и весь мой опыт
Для кого?
  • Специалистам
    Которые хотят выстроить коммуникацию, вырасти
    в доходе / позиции

  • Руководителям
    Которым нужна сильная менеджерская база без воды

  • “Вечным исполнителям”
    Которые устали и хотят перейти
    на новый уровень

  • Руководителям с болью
    У которых проблемы с командой и они все тащат на себе
  • Тем, кто "застрял" на месте
    Не видит интереса в работе / роста / развития

Задать вопрос!
Что вы получите?
  • Сильную коммуникацию
    благодаря которой вас уважают, слушают, повышают

  • Управленческие навыки нового поколения
    без микроменеджмента, токсичности и выгорания

  • Чёткую карьерную стратегию
    понимание как и куда расти, конкретные шаги для изменений

  • Инструменты для работы в хаосе и тревоге
    чтобы сохранять эффективность и выстоять даже в самой сложной системе

  • Готовые скрипты и шаблоны
    которые экономят десятки часов общения и переговоров
  • Мышление для постоянного роста
    все жизненные принципы, которые позволят вам добиваться успеха без "страданий"
Формат работы
Старт: 1 февраля 2026
Срок обучения: 2 месяца (с 01.02.26 по 31.03.26)
  • Материалы
    — Видеоуроки в записи + конспекты, шаблоны, скрипты, доп.материалы
    — Практические задания к каждому уроку + Рабочая тетрадь
  • Практикумы
    — Закрытый Telegram-канал для совместной работы
    — Можно выполнять в любое удобное время
    — Упражнения для видео-звонков и отработки "один на один"
  • Прямые эфиры
    — 2 эфира в течение курса со мной
    — Ответы на ваши вопросы
    Даты и время прямых эфиров будут определены 01.02.26
    Все эфиры будут доступны участникам также и в записи
  • Общий чат курса
    Все участники + ваш покорный слуга :)
    Будем общаться и обмениваться опытом
Занять место!
Модуль 1. Личная эффективность
Цели и мотивация
Личные смыслы, амбиции и карьерный вектор.
Главное для роста и успеха
Система координат, на основе которой принимаются решения
Про деньги и рост дохода
Источники дохода и отношение к деньгам
Как работать и расти в тревоге и неопределённости
Когда нет стабильности и «идеального момента»
Непрерывное развитие
Рост персональной «капитализации»
Баланс работы и жизни
Как быть счастливым и при этом эффективным
Планирование и тайм-менеджмент
Как всё успевать — и нужно ли вообще всё успевать
ИИ и автоматизация в работе
Как упростить процессы и освободить время для главного
Практикум
1) Диагностика текущей точки
2) Вектор развития. Составление плана.
3) Главные действия: внедряем сразу.
Модуль 2. Коммуникации и сильная позиция
Конфликты. Сложные разговоры
Коммуникация с руководителем
Коммуникация с подчинёнными
Проведение эффективных совещаний и созвонов
Публичные выступления
Деловая переписка. Письма, сообщения, рабочие чаты.
Как говорить “нет” и отстаивать границы
Переговоры. Как добиваться своего?
Лайфхаки, "футбольные хитрости" и приемы в рабочих коммуникациях
Шаблоны и скрипты
Письма, конфликтные разговоры, переговоры про повышение, переговоры с подчиненными и пр.
Мои навыки в части коммуникации позволяли решать любые проблемы, быстро расти по карьере, эффективно управлять командой.
Нет сомнений, что сегодня это - навык №1.

К сожалению, я часто видел- толковых специалистов, которые так и оставались "вечными исполнителями", потому что чего-то боялись
Я часто уговаривал таких людей становится руководителями, и в итоге они получали и рост в деньгах и как минимум на одного начальника меньше :)
Евгений Шамардин
Автор
Занять место!
Практикум по коммуникациям
Тренажёр
Отрабатываем в формате кейсов — ситуаций (работа в отдельном канале - обсуждаем варианты и ответы других участников)
Zoom-созвоны
Участники отрабатывают навыки "один на один" по моей авторской методике
Модуль 3. Карьера и рост
Как выстроить карьерную стратегию и добиться повышения
Как стать незаменимым и заметным внутри компании
Пересмотр зарплаты без повышения должности
Подработка и дополнительный заработок вне найма
Личный бренд в карьере
Как уволиться грамотно? Страх увольнения
Эффективные резюме и прохождение собеседований. Частые ошибки. Поиск работы
Переговоры. Как добиваться своего?
Лайфхаки, "футбольные хитрости" и приемы в рабочих коммуникациях
Практикум
— Аудит текущей ситуации
— Карта роста на 3–6–12 месяцев
— Упаковка резюме и своего позиционирования под рынок и внутренний рост.
Этот модуль о том, как действительно влиять на свою карьеру.
Не “надеяться, что меня заметят”, а выстроить стратегию: что именно делать.

При этом не надо становиться другим человеком.
Как следовать своим принципам, никогда "не идти по головам", но научиться "играть" по правилам системы, чтобы расти.

Важно сказать прямо: это не про “мотивацию” и “поверь в себя” (хотя это тоже важно и об этом поговорим)
Это про реальные механики, на моем опыте: как устроено повышение, за что реально платят больше, почему одних держат в “вечных исполнителях”, а других продвигают.
Евгений Шамардин
Автор
Модуль 4. Менеджмент нового поколения
База менеджмента. Лидерство. Soft skills руководителя
Найм сильных людей. Формирование команды
Собеседования
Как формировать культуру?
Работа с тревогой и выгоранием. Мотивация.
Делегирование: как перестать всё тащить на себе и делать результаты силами команды
Принятие решений. Системность, стратегическое мышление
Управление проектами: задачи, сроки, контроль, инструменты
Показатели
(КПЭ, OKR, WTF — человеческим языком что вам нужно из программы MBA :)
Регламенты и процессы — без избыточной бюрократии
Обратная связь
«Сложные» сотрудники
Увольнение
Практикум
Отработка на практике (управленческие ситуации,
работа участников в Telegram и в созвонах “один на один”.
📌 Реальный рост в доходе - это "вертикальная" карьера - то есть позиция менеджера-руководителя:
  • так устроена оргструктура и тарифная сетка большинства компаний (оклад/грейд руководителя всегда выше чем специалиста-эксперта)
  • от эффективной работы руководителя зависит работа не одного человека, а команды

📌 Счастливая команда = эффективность и высокие результаты в долгую
Такие подходы сегодня я вижу среди новых сильных предпринимателей, которые создали успешные компании «с нуля» именно на этих принципах.
Это одна из амбициозных целей всего проекта «Шеф звонит» — создать «новое поколение» менеджеров.
Евгений Шамардин
Автор
Форматы участия
Дата старта: 1 февраля 2026
Срок обучения: 2 месяца
Лайт
  • ✅ Доступ ко всем урокам: 4 месяца
  • ❌ Без доступа к чату курса
  • ❌ Без доступа к практическим заданиям
  • ❌ Без доступа к прямым эфирам
55 900 ₽ или
4658 ₽/мес в рассрочку

50 310 ₽ при оплате сразу (-10%)
Занять место!
Премиум 🔥
  • ✅ Доступ ко всем урокам: 6 месяцев
  • ✅ Чат курса
  • ✅ Практические задания и тренажеры
  • ✅ Прямые эфиры с Евгением
75 900 ₽ или
6325 ₽/мес в рассрочку

68 310 ₽ при оплате сразу (-10%)
Занять место!
Корпоративный тариф
Если вы хотите приобрести курс на юридическое лицо - пишите в поддержку по ссылке ниже:
Задать вопрос
Об авторе
Евгений Шамардин

  • Кандидат юридических наук
  • Экс-руководитель управления по работе с персоналом ООО "Газпром межрегионгаз" (численность 160+ тыс)
  • Автор проекта "Шеф звонит" (100+ млн просмотров)
  • Спикер форумов и мероприятий

Задать вопрос!
Задать вопрос!
Задать вопрос!
Telegram