Курс-практикум
Коммуникации, менеджмент и карьерный рост
«Сильная позиция»
Старт: 1 июня 2026
Записаться
✅ Всё через действия - отрабатываем и применяем
✅ Реальная практика и весь мой опыт
Дата старта: 1 июня 2026
Срок обучения: 2 месяца
Форматы участия
Лайт
Премиум
Без доступа к практическим заданиям
Без доступа к чату курса
Доступ ко всем урокам: 4 месяца
Без доступа к прямым эфирам
Практические задания и тренажеры
Чат курса
Доступ ко всем урокам: 6 месяцев
Прямые эфиры с Евгением
Оставить заявку!
Оставить заявку!
Задать вопрос в Max
Задать вопрос в Telegram
Для кого?
  • Начинающим руководителям
    Которых назначили, но никто не учил управлять людьми
  • Опытным руководителям
    Которые тащат всё на себе и хотят построить системную работу через команду
  • Специалистам с амбициями
    Которые работают много,
    но их не замечают и роста в доходе нет
Что вы получите?
  • Управленческие навыки нового поколения
    без микроменеджмента, токсичности и выгорания

  • Сильную коммуникацию
    благодаря которой вас уважают, слушают, повышают

  • Чёткую карьерную стратегию
    понимание как и куда расти, конкретные шаги для изменений

  • Команду, которая работает "без тебя"
    научишься делегировать так, чтобы не проверять за всеми
  • Готовые скрипты и шаблоны
    включая управленческие разговоры — постановка задачи, обратная связь, увольнение
  • Мышление для постоянного роста
    все жизненные принципы, которые позволят вам добиваться успеха без "страданий"
Формат работы
Старт: 1 июня 2026
Срок обучения: 2 месяца
  • Материалы
    — Видеоуроки в записи + конспекты, шаблоны, скрипты, доп.материалы
    — Практические задания к каждому уроку + Рабочая тетрадь
  • Практикумы
    — Закрытый Telegram-канал для совместной работы
    — Можно выполнять в любое удобное время
    — Упражнения для видео-звонков и отработки "один на один"
  • Прямые эфиры
    — 2 эфира в течение курса со мной
    — Ответы на ваши вопросы
  • Общий чат курса
    Все участники + ваш покорный слуга :)
    Будем общаться и обмениваться опытом
Занять место!
Программа

Модуль 1. Личная эффективность
Цели и мотивация
Личные смыслы, амбиции и карьерный вектор.
Главное для роста и успеха
Система координат, на основе которой принимаются решения
Про деньги и рост дохода
Источники дохода и отношение к деньгам
Как работать и расти в тревоге и неопределённости
Когда давят сверху, команда ждёт решений, а ясности нет
Непрерывное развитие
Рост персональной «капитализации»
Баланс работы и жизни
Как не сгореть, когда ты отвечаешь не только за себя
Планирование и тайм-менеджмент
Как успевать своё, когда половина дня уходит на чужие задачи и встречи
ИИ и автоматизация в работе
Как упростить процессы и освободить время для главного
Практикум
1) Диагностика текущей точки
2) Вектор развития. Составление плана.
3) Главные действия: внедряем сразу.
Модуль 2. Коммуникации и сильная позиция
Конфликты. Сложные разговоры
Коммуникация с руководителем
Коммуникация с подчинёнными
Как говорить так, чтобы задачи выполнялись без пинков и напоминаний
Проведение эффективных совещаний и созвонов
Публичные выступления
Деловая переписка. Письма, сообщения, рабочие чаты.
Как говорить “нет” и отстаивать границы
Переговоры. Как добиваться своего?
Лайфхаки, "футбольные хитрости" и приемы в рабочих коммуникациях
Шаблоны и скрипты
Письма, конфликтные разговоры, переговоры про повышение, переговоры с подчиненными и пр.
Мои навыки в части коммуникации позволяли решать любые проблемы, быстро расти по карьере, эффективно управлять командой.
Нет сомнений, что сегодня это - навык №1.

К сожалению, я часто видел- толковых специалистов, которые так и оставались "вечными исполнителями", потому что чего-то боялись
Я часто уговаривал таких людей становится руководителями, и в итоге они получали и рост в деньгах и как минимум на одного начальника меньше :)
Но и у руководителей та же проблема — только наоборот: должность есть, а инструментов нет.
Евгений Шамардин
Автор
Занять место!
Практикум по коммуникациям
Тренажёр
Отрабатываем в формате кейсов — ситуаций (работа в отдельном канале - обсуждаем варианты и ответы других участников)
Zoom-созвоны
Участники отрабатывают навыки "один на один" по моей авторской методике
Модуль 3. Карьера и рост
Как выстроить карьерную стратегию и добиться повышения
Как стать незаменимым и заметным внутри компании
Пересмотр зарплаты без повышения должности
Подработка и дополнительный заработок вне найма
Личный бренд в карьере
Как руководителю выглядеть сильно внутри компании и на рынке
Эффективные резюме и прохождение собеседований. Частые ошибки. Поиск работы
Переговоры. Как добиваться своего?
Лайфхаки, "футбольные хитрости" и приемы в рабочих коммуникациях
Практикум
— Аудит текущей ситуации
— Карта роста на 3–6–12 месяцев
— Упаковка резюме и своего позиционирования под рынок и внутренний рост.
Этот модуль о том, как действительно влиять на свою карьеру.
Не «надеяться, что меня заметят», а выстроить стратегию: что именно делать.

При этом не надо становиться другим человеком.
Как следовать своим принципам, никогда «не идти по головам», но научиться «играть» по правилам системы, чтобы расти.

Важно сказать прямо: это не про «мотивацию» и «поверь в себя» (хотя это тоже важно и об этом поговорим).
Это про реальные механики, на моем опыте: как устроено повышение, за что реально платят больше, почему одних держат в «вечных исполнителях», а других продвигают.
Евгений Шамардин
Автор
Модуль 4. Менеджмент нового поколения
База менеджмента. Лидерство. Soft skills руководителя
Найм сильных людей. Формирование команды
Собеседования
Как формировать культуру?
Работа с тревогой и выгоранием. Мотивация.
Делегирование: как перестать всё тащить на себе и делать результаты силами команды
Принятие решений. Системность, стратегическое мышление
Управление проектами: задачи, сроки, контроль, инструменты
Показатели
(КПЭ, OKR, WTF — человеческим языком что вам нужно из программы MBA :)
Регламенты и процессы — без избыточной бюрократии
Обратная связь
«Сложные» сотрудники
Увольнение
Практикум
Отработка на практике (управленческие ситуации,
работа участников в Telegram и в созвонах “один на один”.
📌 Реальный рост в доходе — это «вертикальная» карьера — то есть позиция менеджера-руководителя:
  • так устроена оргструктура и тарифная сетка большинства компаний (оклад/грейд руководителя всегда выше чем специалиста-эксперта)
  • от эффективной работы руководителя зависит работа не одного человека, а команды

📌 Счастливая команда = эффективность и высокие результаты в долгую
Такие подходы сегодня я вижу среди новых сильных предпринимателей, которые создали успешные компании «с нуля» именно на этих принципах.
Это одна из амбициозных целей всего проекта «Шеф звонит» — создать «новое поколение» менеджеров.
Евгений Шамардин
Автор
Дата старта: 1 июня 2026
Срок обучения: 2 месяца участия
Форматы участия
Лайт
Премиум
Без доступа к практическим заданиям
Без доступа к чату курса
Доступ ко всем урокам: 4 месяца
Без доступа к прямым эфирам
Практические задания и тренажеры
Чат курса
Доступ ко всем урокам: 6 месяцев
Прямые эфиры с Евгением
Оставить заявку!
Оставить заявку!
Отзывы
Еще отзывы
Работаем на основании
государственной лицензии на образовательную деятельность, чем подтверждается качество образовательных услуг.

Есть возможность получения налогового вычета по НДФЛ.
Работаем по лицензии
Подписывайтесь на канал Курса-практикума
«Сильная позиция»
Там больше полезной информации, а также новости Курса:
Канал в Телеграм
Канал в MAX
Об авторе
Евгений Шамардин

  • Кандидат юридических наук
  • Экс-руководитель управления по работе с персоналом ООО "Газпром межрегионгаз" (численность 160+ тыс)
  • Автор проекта "Шеф звонит" (100+ млн просмотров)
  • Спикер форумов и мероприятий

Корпоративный тариф
Если вы хотите приобрести курс на юридическое лицо - пишите в поддержку по ссылке ниже:
Написать в TG Написать в Max
Задать вопрос в Max
Задать вопрос в Telegram
Задать вопрос!
Задать вопрос!
Telegram
Max